티스토리 뷰
사직서 양식 찾고 계셨나요?
회사마다 쓰는 양식이 정해져있을 수 있지만, 양식이 필요하신 분들을 위해 준비했습니다.
사직서의 경우 쓰는 사유가 중요하기 때문에, 사직서 쓰는 법도 참고하셔서 유종의 미를 거두시기 바랍니다.
▼따라할 시간이 없다면 아래 '바로가기'를 이용하세요.▼
사직서 양식
사직서 양식은 회사별로 정해져 있는 양식이 있기 때문에
회사의 양식을 먼저 참고하는 것이 정확합니다.
아래에 사직서 양식 프린트하여 쓰실 수 있도록 링크 첨부해두겠습니다 !!
사직서 양식의 경우 잡코리아와 같은 취업 사이트에서 참고 가능한데요.
첨부 파일도 함께 올려두니, 참고해주세요.
아래 링크를 통해 사직서 양식 사이트로 바로 이동 가능합니다.
사직서 쓰는법
사직서를 쓸 때, 사유! 가장 고민되시죠.
이때 주의할 점은 권고사직의 경우 사직서에 이유를 꼭 적어주시는 것이 중요합니다.
사직사유에 일신상의 사유도 적어도 되실까 고민되시죠.
일신상의 사유란, 근무를 이행하는데 있어 정신적, 육체적인 부분이 좋지 않아 근로자가 해당 업무를 감당할 수 없게 된 것을 의미합니다. 이는 지극히 개인적인 이유로 퇴사할 때 쓰는 문구입니다. 따라서 본인 상황에 따라 퇴사 사유를 정확하게 기재하는 것이, 추후 다른 기업에 지원할 때도 흠이 되지 않게 됩니다.
사직서 제출 후 퇴사일
사직서 제출 후 퇴사일은 언제인지 궁금하시죠.
퇴사통보의 경우 서면으로 남겨두는 것이 가장 확실합니다.
구두로 전달하는 것도 있으나, 문서로 남겨두는 것이 가장 좋습니다.
최초 퇴사 통보한 시점으로부터 한달이 지나게 되면, 회사의 동의 여부와 관계없이
퇴사처리가 되게 됩니다.
간혹 회사에서 퇴직ㄱ을 주지 않기 위해 사직서를 제출한 즉시에 퇴사를 요구하는 곳들이 있습니다.
이는 해고이고, 퇴사가 아니기 때문에 정확한 판단이 필요합니다.
한달 전에 해고에 관한 사항을 전달 받지 못했을 경우, 회사에 일정 금을 요구 할 수도 있습니다.
FAQ (자주묻는질문)
질문1 사직서 수리가 거부될 경우 어떻게 하나요?
답변1 회사 내규에 관계없이, 근로자는 사유를 밝히고 근로를 종료할 수 있습니다. 회사가 사직서를 수리하지 않고 결근으로 처리할 수도 있긴 하지만 민법에 의하면 사직서 제출 이틀 뒤에 효력이 발생하게 됩니다. 회사와 원만하게 합의하여 근무를 종료하는 것이 가장 좋은 방법입니다.
질문2 권고사직서 양식은 따로 있나요?
답변2 사측에서 근로자에게 직무를 그만하라고 밝히는 문서가 권고사직서 양식입니다. 권고사직서 양식의 경우 회사에서 정해져 있으나, 취업 사이트 등에서 참고할 수도 있습니다.
질문3 사직서에는 어떤 내용을 기재해야 하나요?
답변3 사직서는 인적사항, 근무기간, 사직 사유 등을 기재해야 합니다. 인적사항에는 이름, 부서, 직급, 연락처, 주소를 적어주시면 됩니다.
함께 보면 좋은 글
'만물도서관' 카테고리의 다른 글
| 소득금액증명서인터넷발급 / 정부24 발급 방법 (0) | 2024.06.09 |
|---|---|
| 자연휴양림 예약, 예약방법 (0) | 2024.06.06 |
| 졸업증명서 인터넷 발급, (+ PDF 발급 방법) (0) | 2024.06.05 |
| 내용증명 작성방법 : 보내는법, 비용, 반송시효과 (0) | 2024.05.23 |
| 안전운전 통합민원 홈페이지 : 모바일 운전 면허증 발급법 ! (0) | 2024.05.22 |